РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯРАБОЧЕЕ ВРЕМЯ- предусмотренное законом время, период, в течение которого работник должен находиться на работе и выполнять прямые служебные обязанности. Реально рабочим считается время, отмеченное в табеле. Продолжительность Р. в. устанавливается в часах. КЗоТ РФ устанавливает три вида Р.в.: нормальная продолжительность Р.в. (не превышающая 40 часов в неделю); сокращенная продолжительность Р.в.: для работников моложе 18 лет: с 16 до 18 - не более 36 часов в неделю, с 15 до 16 - не более 24 часов в неделю; для тех, кто работает в условиях вредного производства, - не более 36 часов в неделю, для отдельных категорий работников (врачей, учителей и т.д.); неполное Р.в. по просьбам работников: беременных женщин, женщин с малолетними детьми, пенсионеров и т.д. Согласно ст. 42 КЗоТ РФ нормальная продолжительность Р.в. работников на предприятиях, в учреждениях, организациях не может превышать 40 часов в неделю. Нормальной является продолжительность времени, общая для всех работающих, кроме некоторых исключений (см. выше). Закон строго охраняет установленную продолжительность Р. в. Администрация не имеет права на ее увеличение даже с согласия работника. Однако бывают исключительные обстоятельства, когда работу нельзя откладывать (например, для устранения производственной аварии). В таких случаях (они прямо перечислены в КЗоТ) администрация может назначить сверхурочные работы: при производстве работ, необходимых для обороны страны, а т.ж. для предотвращения общественного или стихийного бедствия и немедленного устранения их последствий; при производстве общественно необходимых работ по водо- и газоснабжению, отоплению, освещению, канализации, транспорту и связи и т.д. Однако сверхурочные работы не должны превышать для каждого работающего четырех часов в течение двух дней подряд и 20 часов в год. Основные обязанности по использованию Р.в. закреплены в правилах внутреннего распорядка на каждом предприятии или учреждении: работники должны вовремя приходить на работу, соблюдать установленную продолжительность рабочего дня и использовать Р.в. для производительного труда.