Думаю, что лучше всего может мотивировать премия или какие-то льготы, грубо говоря, поблажки на работе. Например. лучшим сотрудникам сделать перерыв чуть дольше, добавить немного к зарплате денег, разрешить взять пару выходных за счет компании. Хотя насчет выходных не уверен, наверное производительность снизится)
Cool Idea
журнал идей для бизнеса