Ответ в теме: разработка системы оплаты труда

  • #22352

    У меня на работе небольшой оклад плюс сдельно премиальная оплата труда, чем лучше работаешь тем больше получаешь, мотивирует хорошо. Перед эти был на окладе , не было стимула больше делать, ведь я знал сколько не сделаю получу одинаково.