А меня интересуют конкретные примеры, как вам удавалось обрабатывать идеи от сотрудников, которые поступают в большом количестве? Рассматривать каждое предложение нет возможности, а не хочется пропустить интересный кейс и в тоже время нужна мотивация персонала.
Cool Idea