Можно для удобства придумать тестовое задание, которое можно провести прямо на собеседовании. Ну и конечно на собеседование отбирать людей с резюме, которое устроит Вас. Когда-то давно менеджерам предлагали попытаться продать ручку прямо на собеседовании, у некоторых очень успешно получалось. но это старый и уже заезженный прием, можно новенькое придумать.
Cool Idea
журнал идей для бизнеса