Кадры

 
  • #17038

    У кого как организована работа с кадрами? У нас фирма небольшая, собственной кадровой службы нет, для нас это дорого, получается, что кадрами занимаются все понемногу, сходятся документы у секретаря. Как организовать работу правильно, но не слишком дорого для бизнеса?

  • #17039

    Я думаю, кадровые документы можно поручить бухгалтерам, это им близко. К тому же, делопроизводство в кадровых вопросах организовано подобно бухгалтерскому. И желательно, чтобы этим занимался один человек. Разгрузите одного из бухгалтеров и поручите ему кадровые документы.

  • #17040

    Я бы вам советовала организовать если не кадровую службу, то, по крайней мере, ввести в штат специалиста по кадрам. Кадровая документация весьма специфическая, плюс персонификация — это на всю жизнь, в будущем вашим работникам предстоит оформлять пенсию и др. Также в связи с неверным оформлением документов у фирмы могут быть неприятности, в общем, не поскупитесь на специалистов.

  • #17041

    Проблемы с кадровой документацией влекут за собой проблемы с трудовым законодательством, что в свою очередь введет к привлечению к дисциплинарной ответственности. Чтобы этого избежать, вам необходимо прежде всего проверить правильно ведения кадровой документации на сегодняшний день и устранить ошибки, если таковые есть, заказать кадровый аудит можно, например, здесь — http://pandbgroup.com/uslugi/audit/kadrovyj-audit/. После того, как специалисты все проверят и помогут устранит недостатки, единственный выход — поиск квалифицированного работника, специалиста по кадрам. Так и только так выбудете уверены в правильности заполнения такого важного вида деловой документации.

  • #17380

    Доброго времени суток, товарищи. У нас на предприятии требуют всему коллективу предъявить справки о несудимости, как-то странновато немного. А я ее даже никогда не получал, я так понимаю, они должны были требовать ее еще тогда, когда люди устраивались на работу?

  • #17385

    Ну вообще, да, обычно справку о не судимости требуют именно перед приемом на работу.. Но иногда работодатель может и просто ее потребовать, у нее есть какой-то срок, который она действительна. Если хотите всю подробную информацию о такой справке, то почитайте здесь — https://bukvaprava.ru/2017/03/12/spravka-ob-otsutstvii-sudimosti-kak-i-gde-poluchit-v-2017-godu/, там все найдете, даже примеры есть.

Вы должны войти на сайт для ответа в этой теме.