Главная › Форумы › Истории успеха › Как поощрить сотрудников?
-
Позади грандиозный проект, который принес большой доход и еще большее удовлетворение от работы! Все сотрудники работали сверх нормы, вкладывали душу, старались… Вот теперь хотим как-то поощрить сотрудников за упорный труд. Ищу идеи небанального поощрения)
-
Способов поощрения может быть много. Я так понимаю, банальная премия вас не устроит, разве что ее размер будет внушительным. Можно, как вариант, отправить наиболее отличившихся сотрудников в Египет на отдых по системе Все включено, цены можете посмотреть у любого оператора, например, здесь http://alinatur.ru/country/egipet Такой вариант поощрения всем понравится и даст стимул к дальнейшим трудовым подвигам!
-
Вы молодцы, что ищите способы отметить свою команду. Это очень стимулирует, дает чувство признания, удовлетворения от того, что его усилия заметили и отметили.
-
Это может быть и большая премия, и ценный подарок, и оплаченные выходные в каком-нибудь санатории или СПА-центре. Египет, наверное, слишком, но если доход фирмы позволяет, то я только за.
-
Знаете,Вы-большой молодец.Ни каждый работодатель благодарит своих сотрудников за проделанную работу,а Вы не просто собираетесь отблагодарить,а отблагодарить с душой от всего сердца.Как вариант-подарите билеты в РЕСТОГРАНД. Отличный поезд направления Москва-Питер.Сам ездил,остался в полном восторге
-
вово
-
Ага
-
Знаете, после тяжелого и упорного труда над проектом, с вашей стороны будет лучшим решением заказать кейтеринг https://dosbandidos.ru/catering/ и знатно это дело отметить и расслабиться всем коллективом. Сами подумайте, что банкет — это отличное решение в данной ситуации.
-
Можно поехать на природу всем вместе, погода пока это позволяет
-
Может лучшим дать путевки на отдых?
-
Выдать им премию — лучший способ.
-
Да, премия то, что нужно. Потому что не каждый горит желанием ехать за границу
-
У нас нет такой проблем в фирме
У нас большая часть персонала это временный, который мы берем на https://smarthr.kz/ru/recruitment
То есть пришли, ушли и нет персонала.
По факту три бухгалтера и все. Я их с 8 марта поздравляю каждый год -
финансово. на отдых не все поедут. а деньги возьму
-
Естественно лучше всего — это финансово, но как вариант можно заказать им и букеты. Например, я знаю отличный сайт https://rozochka.ru/catalog/rozy/kustovye/ и тут вы сможете заказать красивые букеты для дам. Качество тут всегда на высшем уровне, я рада, что нашла этот сайт, теперь когда у кого-то День Рождение из сотрудников, то букеты тут заказываю.