Cool Idea-
Наша фирма открывает новый филиал в Москве и сейчас как раз решается вопрос подбора сотрудников. Специфика нашей деятельности такая, что мы используем в работе множество компьютерной техники и обязательно нужен грамотный системный администратор, чтобы контролировать ее работу. Подскажите где сейчас можно найти специалиста на свободную вакансию, лучше обращаться на биржу труда, писать объявления на сайтах о поиске работы или же вообще лучше воспользоваться услугами абонентского компьютерного обслуживания https://afforto.ru/services/it_uslugi/obsluzhivanie_kompyuterov/
-
Вы сравните расходы на оборудование рабочего места системного администратора, выплату ему отпускных и больничных листов с суммой, которую вы будете платить за услуги абонентского компьютерного обслуживания. Тогда уже и посмотрите что вам выгоднее.
-
А разве у вас в главном офисе нет системного администратора? Если есть, то не понимаю зачем вам тратится на оплату труда еще одного или платить за услуги посторонним фирмам. Мне кажется он должен и с этой работой справляться.
-
Если офис очень большой, плюс филиал, то для одного человека это слишком большая нагрузка и его трудоспособность очень упадет, а это не самим лучшим образом скажется на работе. Поэтому в этом случае разумней всего воспользоваться услугами ИТ аутсорсинга https://www.noproblemit.ru/ Заграницей это нормальная практика, а у нас она только недавно начала использоваться.
-
А мне кажется что каждый сотрудник должен находится на своем месте, и системный администратор не исключение. Поэтому я бы все таки принял на работу сотрудника. Но вот только искать специалиста на бирже труда или по объявлению не выход, лучше брать по знакомству.
Компьютерное обслуживание
Вы должны войти на сайт для ответа в этой теме.