Доброго времени суток. Вообще на сегодняшний день это нормальная практика, определять самых слабых сотрудников, возможно многие просто не хотят напрягаться лишний раз. В начале лета обращались в эту компанию — https://games4business.ru/product/intervyu-po-kompetenciyam , для проведения интервью по компетенциям. Их специалисты помогли выявить самых сильных и слабых сотрудников, так сказать.. Они проводили диалог, в форме интервью, по специально заготовленным вопросам. Все прошло довольно быстро и гладко, сотрудники смогли найти подход к каждому из наших людей. После мы получили результаты, провели необходимые процедуры и уже через 2 месяца продуктивность работников повысилась.
Cool Idea
журнал идей для бизнеса